Chyby ve mzdové a personální oblasti od A do Z a jejich řešení v praxi • prezenčně i on-line

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Program semináře:

oblast pracovněprávní

• povinné náležitosti pracovní smlouvy a nadbytečné náležitosti s negativními dopady (uveden způsob rozvrhování pracovní doby – např. jednosměnný provoz)
• neposkytnutí náhrady mzdy při výpovědi dané zaměstnavatelem dle § 52 a) ZP - judikát NS č.j. 21 Cdo 1645/2020 ze de 17.12.2020 (žalobce nebyl po celé zkoumané období, za které je požadováno plnění z titulu náhrady mzdy, z hlediska svého zdravotního stavu schopen vykonávat práci podle pracovní smlouvy a žalovaná po toto období ani nemohla (resp. nesměla) žalobci přidělovat práci podle pracovní smlouvy [srov. ustanovení § 103 odst. 1 písm. a) zák. práce]; za této skutkové situace však žalobci náhrada mzdy ve smyslu ustanovení § 208 zák. práce nepřísluší)
• povinné náležitosti dohod o pracích mimo pracovní poměr, judikáty
• problémy s novou povinností od 1.4. 2022 – část 9 formuláře „Oznámení o nástupu o zaměstnání“
• průměrný výdělek u PP
• průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr
• průměrný výdělek u členů orgánu právnické osoby – nelze vypočítat
• zápočtový list a jeho náležitosti • předávání, doručování
• ostatní pracovněprávní dokumenty a jejich předávání, doručování • změny v § 334 a násl. ZP od 30.7.2020
• úmrtí zaměstnance a výplata mzdy- § 328 ZP

přeplatek mzdy a nedoplatek mzdy

• promlčení nároku na vymožení přeplatku
• promlčení nároku na vymožení nedoplatku, úrok z prodlení

smluvní mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas

• evidence práce přesčas
• peněžité plnění za přesčas nad dohodnutý limit nebo náhradní volno
• přesčasová práce v rámci smluvní mzdy konaná v sobotu, v noci, ve svátek – na co není nárok

pružná pracovní doba, její výhody a nevýhody

• překážky v práci a náhrada mzdy při překážkách v práci
• kdy se pružná pracovní doba neuplatní

stravenkový paušál ve všech souvislostech

• vnitřní předpis o příspěvku na stravování

vyrovnávací období a harmonogramy směn

• formy „seznámit“ zaměstnance s harmonogramem směn
• změny harmonogramu směn

neplatné rozvázání pracovního poměru a povinnosti s tím spojené

zákonné pojištění odpovědnosti za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání • které náhrady nekryje zákonné pojištění

chybný odvod zdravotního pojištění • nedoplatek, přeplatek

• nedodržení minimálního vyměřovacího základu
• příjmy zúčtované po skončení zaměstnání - PP
• příjmy zúčtované po skončení DPP a DPČ
• opravné přehledy
• řešení přeplatku zdravotního pojištění bez opravného přehledu- přímým snížením VZ u pojištěnce

chybný odvod pojistného na sociální zabezpečení

• vždy spojeno s opravnými přehledy
• úrok z prodlení a právo žádat o odstranění tvrdosti zákona

zdanění příjmů ze závislé činnosti a opravy zálohy daně, daně a srážkové daně

přečerpaná dovolená a její řešení- srážka z hrubé mzdy

další problémy v příkladech

diskuze a odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Bagel, slané a sladké pochutiny, káva, čaj, nealko.

Hodnocení