Detail kurzu

Zákoník práce 2025 • změny pracovnělékařských prohlídek • EU směrnice o transparentnosti odměňování mužů a žen a zajímavá soudní rozhodnutí • prezenčně i on-line

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Cíl: připravované novely právních předpisů přinášejí řadu podstatných změn, které se dotknou pracovního práva a pracovních podmínek. V rámci školení podrobně probereme legislativní změny, s důrazem na jejich praktický dopad na personální a mzdovou agendu zaměstnavatelů. Účastníci budou mít dostatečný prostor pro dotazy týkající se problematiky, která se změnami přímo souvisí.

Obsah kurzu

I. připravovaná novela Zákoníku práce 2025

  • novinky v zaměstnávání rodičů (možnost souběžného zaměstnání na DPČ/DPP, zařazení zpět na původní pozici)
  • změny podmínek a délky zkušební doby
  • úpravy pracovních poměrů na dobu určitou
  • sjednocení výpovědních důvodů a změny v délce a běhu výpovědní doby
  • nové lhůty pro rozvázání pracovního poměru
  • omezení odstupného a náhrada nemajetkové újmy
  • změny v nárocích po neplatném propuštění
  • možnost zaměstnávání mladistvých pod 15 let a před dokončením školní docházky
  • změny ve výplatě mzdy a doručování mzdových a platových výměrů

II. změny pracovnělékařských prohlídek

  • změny u vstupních pracovnělékařských prohlídek
  • nová pravidla pro vysílání na prohlídky k registrujícím praktickým lékařům
  • nové iniciativy zaměstnavatelů pro podporu zdraví zaměstnanců

III. EU směrnice o transparentním odměňování mužů a žen

  • povinnost informovat uchazeče o zaměstnání o budoucí mzdě
  • kritéria pro odměňování zaměstnanců a srovnatelné pracovní pozice
  • povinnost zveřejňování rozdílů v odměňování mezi muži a ženami
  • opatření pro implementaci a vymáhání rovnosti odměňování

IV. zajímavá soudní rozhodnutí

  • konflikt na pracovišti a náhrada škody
  • alkohol a (ne)platné okamžité zrušení pracovního poměru
  • nátlak při sjednávání dohody o rozvázání pracovního poměru
  • osobní odpovědnost za účelové výpovědi z pracovního poměru
  • diskriminační pracovní inzerát
  • kdo je oprávněn provádět organizační změnu
  • bonus pro bývalé zaměstnance

diskuze a odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní
Poznámka k ceně

Bagel, slané a sladké pochutiny, káva, čaj, nealko.

Hodnocení




Organizátor
Marker
Leaflet © OpenStreetMap contributors