Mzdové účetnictví

Absolvent kursu si osvojí: Profil absolventa je charakterizován praktickými dovednostmi ve správném vedení mzdové agendy zaměstnanců všech typů firem, dále schopnostmi aplikovat právní předpisy upravující tuto problematiku v praxi, zejména zákonné ustanovení upravující daň z příjmů ze závislé činnosti, zákon o mzdě, sociální a zdravotní pojištění osob v „závislé činnosti“ i osob samostatně výdělečně činných. Absolvent je schopen samostatně zpracovávat veškerou evidenci mezd (mzdové listy), sociálního a zdravotního pojištění. Obsahová náplň kurzu je v zásadě vymezena problematikou „mzdového účetnictví“ zahrnující dílčí tematické okruhy – zásady odměňování, zákon o mzdě, mzdové evidence, problematika sociálního a zdravotního pojištění, daně z příjmů ze závislé činnosti, dohody mimo pracovní poměr. Z hlediska vzdělávacích cílů je kurz koncipován jako rekvalifikační, případně je vhodný pro rozšíření kvalifikace zejména finančních účetních menších podnikatelských subjektů, kde jsou obě činnosti zpravidla kumulovány do jednoho pracovního místa. Hlavním vzdělávacím cílem kurzu je příprava směřující k získání dovedností, které umožní absolventům kvalifikované a samostatné vedení a zpracování veškeré evidence mezd, sociálního a zdravotního pojištění zaměstnanců v organizacích do 25 zaměstnanců, ale i v organizacích s větším počtem pracovníků s důrazem na praktické aplikace zákonných opatření a procvičování správného vedení mzdové agendy na příkladech z praxe. K tomuto účelu využívají posluchači dílčí doplňkové učební materiály a příklady (např. formuláře mzdového listu, přihlášku pracovníka k sociálnímu pojištění, příklad výpočtu mzdy s podílem pracovní neschopnosti apod.).