Detail kurzu

Assessment/Development Centrum

Integrity Consulting s.r.o.

Popis kurzu

Účastníci získají jasnou představu o použití, zásadách, struktuře a vyhodnocování výběrových řízení na bázi Assessment center a rozvojových programů na bázi Development center. Zároveň budou umět použít vybrané úkoly jako doplnění ústního pohovoru při výběrovém řízení – tzv. simulace. V rámci školení získají nejen teoretické poznatky, ale vyzkouší si prakticky vytváření modelových úkolů, budou pracovat v roli účastníka i v roli pozorovatele.

· Analýza pracovní pozice

· Simulace – doplňkové metody při výběrovém pohovoru

· Assessment Centra – použití, struktura, zásady, vyhodnocovaní

· Typy úkolů – rolové hry, případové studie, skupinové diskuse, energizery, individuální praktické úkoly atd.

· Development Centra – použití, odlišnosti od Assessment centra, zpětná vazba

· Vytváření úkolů, struktura programu AC/DC

· Praktické řešení úkolů

· Praktické pozorovaní účastníků

· Konference pozorovatelů, závěry, zpětná vazba, závěrečná zpráva

Obsah kurzu

· Analýza pracovní pozice

· Simulace – doplňkové metody při výběrovém pohovoru

· Assessment Centra – použití, struktura, zásady, vyhodnocovaní

· Typy úkolů – rolové hry, případové studie, skupinové diskuse, energizery, individuální praktické úkoly atd.

· Development Centra – použití, odlišnosti od Assessment centra, zpětná vazba

· Vytváření úkolů, struktura programu AC/DC

· Praktické řešení úkolů

· Praktické pozorovaní účastníků

· Konference pozorovatelů, závěry, zpětná vazba, závěrečná zpráva

Cílová skupina

určeno pro personalisty a manažery, kteří vybírají podřízené

Poznámka k ceně

cena zahrnuje celodenní občerstvení, oběd, materiály

Hodnocení




Organizátor