Novinky v oblasti srážek ze mzdy, platu nebo odměn v roce 2020 s ohledem na mimořádná opatření vlády - webinář, kurz

NOTIA Středisko vzdělávání, spol. s r. o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2020. V jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny

• srážky ve smyslu Zákoníku práce,
• co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance, co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance,
• pojem výkon rozhodnutí – exekuce ve smyslu Občanského soudního řádu – dále jen (OSŘ),
• srážka ze mzdy nad rámec Zákoníku práce,
• evidence o prováděných srážkách, archivace.

Dohody o srážkách ze mzdy, platu dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce penzijní připojištění, soukromé životní pojištění,
další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec, srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli.
OKRUH PŘÍJMŮ, ZE KTERÝCH SE PROVÁDÍ SRÁŽKY :

• mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci,
• souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele,
• způsob provádění srážek,
• daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonusech, odstupné, odchodné. Judikatura na téma daňové bonusy, mimořádné opatření vlády s COVID-19.

  POŘADÍ SRÁŽEK ZE MZDY – PŘEDNOSTNÍ A NEPŘEDNOSTNÍ POHLEDÁVKY :

• postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky,
• jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ.

  PROVÁDĚNÍ SRÁŽEK ZE MZDY A JEJICH ROZSAH :

• Životní a existenční minimum, normativní náklady na bydlení pro rok 2020. Zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2020 od 1.4.2020 a od 1.7.2020 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu Nového občanského zákoníku. Kdo je osobou vyživovanou a dokladování těchto osob ( manžel, manželka, děti, atd. …..).
• Specifické případové studie – určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek, souběh příjmů od více plátců. Výživné, event. dlužné výživné a jeho uspokojení. Několik výživných.

  POSTUPY PŘI POSOUZENÍ SRÁŽEK PŘI VÝKONU ROZHODNUTÍ – soudní, správní

  výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah, součinnost plátce mzdy povinného

  vůči soudu a případně exekutorovi – podávání informací.

• nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost,
• změna plátců mzdy – povinnosti plátce příjmu povinného, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány
• souběžné příjmy a postupy při provádění srážek.

SRÁŽKY PŘI ODDLUŽENÍ 2020 a mimořádná opatření vlády, povinnosti zaměstnavatele. Zahájení a průběh insolvenčního řízení – insolvenční rejstřík, rozhodnutí o oddlužení – Usnesení soudu a jeho výrok. Povinnosti plátce příjmu dlužníka při oddlužení. Ukončení oddlužení. Příjem dlužníka v průběhu oddlužení – daňové bonusy event. výsledky ročního zúčtování – postupy plátce příjmu dlužníka zvláštnosti v souvislosti s COVID –19. Součinnost plátce příjmu – soud, insolvenční správce.

• Srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského, NOVĚ KARANTÉNA, postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství).
• Zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům, součinnost plátců příjmu povinného vůči exekutorům. Pokyn Ministerstva spravedlnosti v rámci poskytování součinnosti – zásadní informace.

Cílová skupina

Určeno pro mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí.

Hodnocení