Motivace pracovního jednání, systémy odměňování & Stimulace pracovního výkonu

KONFUCIUS

Popis kurzu

Obsah kurzu

Naučili jsme se poznat mnohé, ale můžeme totéž říct o nás samotných?

Slovo motivace je jedním z nejfrekvento­vanějších pojmů. Ne každý však ví, co ve skutečnosti tento pojem znamená.

Ještě méně je těch, kteří se naučili vytvářet motivační podmínky.

Často se setkáváme s případy, kdy lidé pracují s nechutí a nedosahují výsledky. Budí dojem, že se jim nechce pracovat.

Skutečnost bývá jiná. Jejich negativní vztah k práci je dán tím, že nejsou správně stimulováni. Tento nedostatek lze přitom bez větších problémů odstranit. Vyžaduje to pouze zbavit se předsudků a nastartovat efektivní systém řízení lidských zdrojů. Navíc přenesete nabyté poznatky do praxe.

V tomto semináři se budeme zabývat těmito tématy : úvod do teorie pracovní motivace, vývoj názorů na podstatu pracovní motivace, dynamika pracovní motivace, koncepce vedení, mzdové systémy podle jednotlivých teorií motivace, teoretická východiska pro tvorbu mzdové koncepce, historie a současnost mzdových systémů u nás a v zahraničí, právní rámec ČR pro tvorbu systému odměňování a stimulace pracovního výkonu, postup při tvorbě mzdového systému, včetně systému benefitů, zpracování standardů upravujících systém odměňování a stimulace pracovního výkonu.

Cílová skupina

Manažerům na všech úrovních, pracovníkům personálního úseku firem a všem dalším zájemcům, kteří se těmito otázkami zabývají nebo chtějí zabývat.

Hodnocení